پرسشنامه ارزیابی توانایی تصمیمگیری مدیر دارای 15 سوال می باشد.
توانایی تصمیمگیری مدیر یکی از مهمترین مهارتهای مدیریتی است که تاثیر مستقیم بر عملکرد تیم و موفقیت سازمان دارد. ارزیابی این توانایی به سازمانها کمک میکند تا میزان کارایی تصمیمات مدیران، سرعت واکنش در شرایط پیچیده و کیفیت تصمیمگیریهای راهبردی را بسنجند. شناخت نقاط قوت و فرصتهای بهبود، زمینهساز ارتقای عملکرد مدیریتی و رضایت کارکنان است.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- سنجش کیفیت و اثربخشی تصمیمات مدیر
- شناسایی نقاط قوت و ضعف در فرآیند تصمیمگیری
- ارائه بازخورد به مدیر برای بهبود عملکرد تصمیمگیری
- ارتقای رضایت کارکنان و بهرهوری تیم
- برنامهریزی آموزشها و توسعه مهارتهای مدیریتی
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا مدیر در شرایط پیچیده تصمیمات مناسبی میگیرد؟
- آیا تصمیمات مدیر بر اساس تحلیل داده و اطلاعات واقعی است؟
- آیا مدیر در تصمیمگیری مشارکت و نظر تیم را لحاظ میکند؟
- آیا مدیر توانایی تصمیمگیری سریع در شرایط بحرانی دارد؟
- آیا تصمیمات مدیر به تحقق اهداف سازمان کمک میکند؟

پرسشنامه ارزیابی توانایی تصمیمگیری مدیر
برای مشاهده کامل پرسشنامه ارزیابی توانایی تصمیمگیری مدیر، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه ارزیابی توانایی تصمیمگیری مدیر شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۱۵ تا ۲۰ سوال دارد و میتواند به صورت جامع یا کوتاه استفاده شود.
سوال ۲: آیا میتوانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایلهای Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع و سازمانها مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونهای طراحی شده که در صنایع و سازمانهای مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل میشود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده میشوند و امکان مقایسه توانایی تصمیمگیری مدیر با معیارهای استاندارد وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشیسازی است؟
پاسخ: بله، میتوانید سوالات را بر اساس نوع مدیریت و معیارهای سازمانی تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام