پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان دارای 15سوال می باشد.
ارزیابی عملکرد سالانه یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها امکان می‌دهد سطح عملکرد کارکنان، نقاط قوت و فرصت‌های بهبود را شناسایی کنند. این فرآیند به توسعه حرفه‌ای، افزایش بهره‌وری و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی کمک می‌کند و باعث ارتقای رضایت شغلی و انگیزه کارکنان می‌شود.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- سنجش عملکرد فردی و تیمی کارکنان
- شناسایی نقاط قوت و ضعف در عملکرد کارکنان
- ارائه بازخورد سازنده برای بهبود عملکرد
- برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه حرفه‌ای کارکنان
- تصمیم‌گیری درباره ترفیع، پاداش و جبران خدمات
نمونه سوالات پرسشنامه
- تا چه حد اهداف کاری سال گذشته را محقق کرده‌اید؟
- آیا مهارت‌ها و دانش شما با نیازهای شغلی هماهنگ است؟
- تا چه حد در انجام وظایف خود کارآمد و مسئولیت‌پذیر هستید؟
- آیا در بهبود فرآیندها و ارائه ایده‌های نوآورانه مشارکت داشته‌اید؟
- آیا با همکاری تیم و دیگر بخش‌ها تعامل مؤثر داشته‌اید؟
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان
برای مشاهده کامل پرسشنامه ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه ارزیابی عملکرد سالانه شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۲۰ تا ۳۰ سوال دارد و می‌تواند به صورت جامع یا کوتاه استفاده شود.
سوال ۲: آیا می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایل‌های Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار، جدول و گزارش تحلیلی نمایش داده می‌شوند و امکان مقایسه عملکرد فردی و تیمی وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشی‌سازی است؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و معیارهای عملکرد داخلی تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
