پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه ارزیابی مهارت‌های ارتباطی مدیر دارای 15 سوال می باشد.
اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود.
مهارت‌های ارتباطی مدیران نقش کلیدی در موفقیت تیم و سازمان دارند. توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان، انتقال اهداف و دستورالعمل‌ها، گوش دادن فعال و مدیریت تعارض، باعث افزایش رضایت کارکنان، بهره‌وری و هماهنگی تیمی می‌شود. ارزیابی این مهارت‌ها به شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود مدیریتی کمک می‌کند.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- سنجش توانایی ارتباط مؤثر مدیر با تیم و کارکنان
- ارزیابی مهارت گوش دادن و انتقال پیام
- شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود مهارت‌های ارتباطی
- بهبود تعاملات تیمی و رضایت کارکنان
- برنامه‌ریزی آموزش‌های توسعه مهارت‌های ارتباطی مدیران
نمونه سوالات پرسشنامه
- چقدر مدیر پیام‌ها و دستورالعمل‌ها را به وضوح منتقل می‌کند؟
- چقدر مدیر به نظرات و بازخوردهای کارکنان توجه می‌کند؟
- چقدر مدیر در برقراری ارتباط حضوری و غیرحضوری مؤثر عمل می‌کند؟
- چقدر مدیر توانایی مدیریت تعارضات و اختلافات را دارد؟
- چقدر مدیر انگیزه و روحیه تیم را از طریق ارتباط مؤثر ارتقا می‌دهد؟
پرسشنامه ارزیابی مهارت‌های ارتباطی مدیر
برای مشاهده کامل پرسشنامه ارزیابی مهارت‌های ارتباطی مدیر، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه ارزیابی مهارت‌های ارتباطی مدیر شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۱۵ تا ۲۰ سوال دارد و می‌تواند به صورت جامع یا کوتاه استفاده شود.
سوال ۲: چقدر می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایل‌های Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: چقدر این پرسشنامه برای همه صنایع و سازمان‌ها مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در صنایع و سازمان‌های مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده می‌شوند و امکان مقایسه مهارت‌های ارتباطی مدیر با معیارهای استاندارد وجود دارد.
سوال ۵: چقدر پرسشنامه قابل سفارشی‌سازی است؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و سبک ارتباطی مدیر تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
