پرسشنامه رضایت از مدیر مستقیم دارای 15 سوال می باشد.
اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود.
رضایت کارکنان از مدیر مستقیم یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، بهرهوری و کاهش ترک خدمت است. روابط مثبت و حمایت مدیر مستقیم باعث ایجاد حس اعتماد، تعلق سازمانی و رضایت شغلی میشود. سنجش رضایت از مدیران به سازمانها کمک میکند نقاط قوت و ضعف رهبری را شناسایی و برنامههای بهبود عملکرد مدیریتی را طراحی کنند.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- ارزیابی مهارتهای رهبری و مدیریتی مدیران
- شناسایی نیازهای آموزشی و توسعهای مدیران
- تحلیل اثر مدیریت مستقیم بر رضایت و انگیزش کارکنان
- شناسایی نقاط قوت و ضعف تعاملات مدیر با تیم
- برنامهریزی برای بهبود ارتباطات داخلی و فرهنگ سازمانی
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا مدیر شما به شما احترام میگذارد و رفتار حرفهای دارد؟
- آیا مدیر شما اهداف و انتظارات کاری را به وضوح بیان میکند؟
- تا چه حد از حمایت و پشتیبانی مدیر در حل مشکلات رضایت دارید؟
- آیا مدیر شما بازخورد سازنده و منظم ارائه میدهد؟
- آیا احساس میکنید مدیر شما در تصمیمگیریها انصاف و عدالت را رعایت میکند؟

پرسشنامه رضایت از مدیر مستقیم
برای مشاهده کامل پرسشنامه رضایت از مدیر مستقیم، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه رضایت از مدیر مستقیم شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۲۰ تا ۳۰ سوال دارد و میتواند به صورت کوتاه یا جامع استفاده شود.
سوال ۲: آیا میتوانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایلهای Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونهای طراحی شده که در صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل میشود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده میشوند و امکان مقایسه تیمها و بخشهای مختلف وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشیسازی است؟
پاسخ: بله، میتوانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و سبک مدیریتی تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام