پرسشنامه فرسودگی شغلی از 22 گویه برای اندازه گیری فراوانی و شدت این پدیده در ابعاد سه گانه ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وفق دادن موفقیت فردی به کار می رود.
امتیاز بندی گویه ها در این مقیاس ، بر اساس معیار درجه بندی لیکرت در دو جنبه ی فراوانی و شدت اندازه گیری می شود.
محتوای پرسشنامه
1-احساس می کنم از نظر روانی کار ،توان مرا گرفته است.
2-در پایان کار روزانه احساس می کنم مورد سوء استفاده قرار گرفته ام
…
21-در حیطه کاری خود ،با مشکلات عاطفی و روانی بسیار با متانت برخورد میکنم
22-احساس می کنم که مراجعانم برای برخی از مشکلات شان مرا مقصر می دانند و سرزنش می کنند.
پرسشنامه آنلاین فرسودگی شغلی
برای مشاهده کامل پرسشنامه آنلاین فرسودگی شغلی، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام