پرسشنامه فرهنگ سازمانی که از دید و نظر مدیران سنجیده وبا مقیاس چهار رتبه ای تحت عناوین خیلی کم ، کم، زیاد ،خیلی زیاد وبا احتساب نمراتی به ترتیب از یک تا چهار برای هر رتبه طراحی و پاسخ داده شده است در این طیف هر قدر از مقادیر کم به طرف مقایر زیاد حرکت کنیم نشان دهنده میزان مطلوبیت یک پدیده سازمان است .
این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد.
محتوای پرسشنامه
1-در سازمان ، برای افکار نو و ارائه پیشنهادات جدید فرصت مناسب به افراد داده شده است .
2-در سازمان ، کارکنان نسبت به انجام وظایف شغلی خود در سطح بالائی احساس آزادی عمل می کنند .
…
40-در سازمان ، برای حل مشکلات و پیشرفت کار هر فردی می تواند با مدیران در تماس باشد .
41-در سازمان ، سیاست های درهای باز اعمال می شود .کارکنان ومدیران علاوه بر محل کار در رستوران ، نمازخانه وراهروها با یکدیگر در تماس نزدیکند .
پرسشنامه آنلاین فرهنگ سازمانی
برای مشاهده کامل پرسشنامه آنلاین فرهنگ سازمانی، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام