پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه ارزیابی حس تعلق سازمانی دارای 15 سوال می باشد.
حس تعلق سازمانی یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، وفاداری و تعهد کارکنان است. کارکنانی که حس تعلق دارند، با انگیزه بیشتری کار می‌کنند، همکاری بهتری با تیم دارند و احتمال ترک سازمان در آن‌ها کمتر است. ارزیابی حس تعلق سازمانی کمک می‌کند تا مدیران و منابع انسانی نقاط قوت و ضعف در ایجاد محیط کاری پایدار و مشارکتی را شناسایی کنند.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- سنجش میزان تعلق و وابستگی کارکنان به سازمان
- شناسایی عوامل کاهش‌دهنده حس تعلق و تعهد
- برنامه‌ریزی اقدامات افزایش انگیزش و وفاداری کارکنان
- ارتقای روحیه تیمی و تقویت فرهنگ سازمانی
- کاهش نرخ ترک سازمان و افزایش بهره‌وری
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا احساس می‌کنید بخشی از خانواده سازمان هستید؟
- آیا به اهداف و ارزش‌های سازمان اعتقاد دارید؟
- آیا از عضویت در تیم و سازمان خود رضایت دارید؟
- آیا ارتباطات و همکاری در سازمان باعث افزایش حس تعلق شما می‌شود؟
- آیا تصمیمات مدیران موجب تقویت حس تعلق شما به سازمان می‌شود؟
پرسشنامه ارزیابی حس تعلق سازمانی
برای مشاهده کامل پرسشنامه ارزیابی حس تعلق سازمانی، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه ارزیابی حس تعلق سازمانی شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۱۵ تا ۲۰ سوال دارد و می‌تواند به صورت جامع یا کوتاه استفاده شود.
سوال ۲: آیا می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایل‌های Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع و سازمان‌ها مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در محیط‌های کاری مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده می‌شوند و امکان بررسی میزان حس تعلق کارکنان به سازمان وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشی‌سازی است؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و فرهنگ کاری تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
