پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه ارزیابی عملکرد شش‌ماهه کارکنان دارای 15 سوال می باشد.
ارزیابی عملکرد شش‌ماهه یکی از ابزارهای مهم مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها امکان می‌دهد روند پیشرفت، عملکرد و تحقق اهداف کارکنان را در بازه‌های کوتاه‌تر بررسی کنند. این نوع ارزیابی باعث شفافیت، بازخورد به موقع، اصلاح مسیر در صورت نیاز و افزایش انگیزه و بهره‌وری می‌شود.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- پایش عملکرد کارکنان در بازه زمانی شش ماهه
- ارائه بازخورد سریع و بهبود عملکرد در کوتاه‌مدت
- شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی و تیمی
- برنامه‌ریزی آموزش‌ها و توسعه حرفه‌ای متناسب با نیاز کارکنان
- افزایش بهره‌وری و ارتقای انگیزه در طول سال
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا اهداف شش‌ماهه شما تحقق یافته است؟
- تا چه حد وظایف محوله به موقع و با کیفیت انجام شده‌اند؟
- آیا مهارت‌ها و دانش شما با نیازهای شغلی هماهنگ بوده است؟
- آیا در همکاری با تیم و دیگر بخش‌ها عملکرد خوبی داشته‌اید؟
- آیا پیشنهادات یا ایده‌های شما در بهبود فرآیندها مورد توجه قرار گرفته‌اند؟
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شش‌ماهه کارکنان
برای مشاهده کامل پرسشنامه ارزیابی عملکرد شش‌ماهه کارکنان، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه ارزیابی عملکرد شش‌ماهه شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۱۵ تا ۲۰ سوال دارد و می‌تواند به صورت جامع یا کوتاه استفاده شود.
سوال ۲: آیا می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایل‌های Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده می‌شوند و امکان مقایسه عملکرد فردی و تیمی وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشی‌سازی است؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و معیارهای عملکرد داخلی تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
