پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه آزمون کفایت اجتماعی دارای 15 سوال می باشد.
اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود.
رضایت از حقوق و مزایا یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، وفاداری و بهره‌وری کارکنان است. وقتی کارکنان احساس کنند حقوق و مزایای آن‌ها منصفانه و متناسب با تلاش و مسئولیت‌هایشان است، انگیزه بیشتری برای انجام وظایف خود خواهند داشت و احتمال ترک شغل کاهش می‌یابد. سنجش رضایت از حقوق و مزایا به سازمان‌ها کمک می‌کند سیاست‌های پرداخت و تشویقی خود را بهبود دهند و محیط کاری مثبت‌تری ایجاد کنند.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- ارزیابی رضایت کارکنان از حقوق دریافتی
- سنجش رضایت از مزایای غیرمالی (بیمه، مرخصی، پاداش و…)
- تحلیل تاثیر سیاست‌های پرداخت و پاداش بر انگیزش کارکنان
- شناسایی شکاف بین حقوق و توقعات کارکنان
- طراحی برنامه‌های بهبود و ارتقای بسته‌های مزایا
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا حقوق شما با مسئولیت‌های شغلیتان متناسب است؟
- آیا مزایای غیرمالی ارائه شده توسط سازمان رضایت‌بخش است؟
- آیا پرداخت حقوق و مزایا به موقع انجام می‌شود؟
- تا چه اندازه احساس می‌کنید حقوق و مزایا با بازار کار رقابتی مطابقت دارد؟
- آیا سیستم پاداش و تشویق سازمان شما را راضی می‌کند؟
پرسشنامه رضایت از حقوق و مزایا
برای مشاهده کامل پرسشنامه رضایت از حقوق و مزایا، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه رضایت از حقوق و مزایا شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۲۰ تا ۳۰ سوال دارد و می‌تواند به صورت کوتاه یا جامع استفاده شود.
سوال ۲: آیا می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایل‌های Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده می‌شوند و امکان مقایسه بخش‌ها و تیم‌ها وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشی‌سازی است؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را بر اساس نیاز سازمان و شرایط پرداخت خود تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
