نمونه پرسشنامه های مدیریت

پرسشنامه هوش سازماني نخستين بار در سال 2003 ميلادي توسط البرت شت طراحي شده و  از 49 سوال در طيف 5 درجه اي تشكيل شده است که برای هر گزینه کاملا موافقم 5، موافقم 4، تا حدودی موافقم 3، مخالفم  ... متن کامل »

پرسشنامه نگرش استادان به يادگيري الكترونيكي دارای 19 سوال بوده و هدف آن بررسی نگرش استادان به يادگيري الكترونيكي از ابعاد مختلف (احساس خودكاميابي، احساس رغبت، احساس مفيد بودن، قصد به كارگيري يادگيري الكترونيكي، احساس رضايتمندي از نظام، آموزشهای چندرسانه ... متن کامل »

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. نمره ... متن کامل »

پرسشنامه خلاقیت هیجانی  از 50 ماده تشکیل شده است که شیوه فکر کردن، احساسات و واکنش های شما در موقعیت های مختلف و همچنین نظرات شما در خصوص موضوعات مختلف را بررسی می کند. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس ... متن کامل »

پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)دارای 20 سوال بوده و هدف آن تشخیص این است که افراد تحت تاثير کدام يک از انواع قدرت رهبر قرار می گيرند. نحوه پاسخگویی این پرسشنامه بدین صورت است که که هر سوال دو گزینه دارد ... متن کامل »

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینزدارای 30 سوال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را در درون 3 راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت هفت تایی می باشد. محتوای ... متن کامل »

پرسشنامه مزیت رقابتی دارای 17 سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان گرایش بانک یا سازمان مورد نظر به محیط رقابتی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت 5 تایی می باشد. محتوای پرسشنامه 1-مکان استقرار شعبه بانک / ... متن کامل »

پرسشنامه مهارتهای مقابله ای (ACSI-28)دارای 28 سوال است که هر 4 سوال مربوط به یک خرده مقیاس است. هر خرده مقیاس شامل 4 سوال می باشد که نوع پاسخ به عبارات پرسشنامه با مقیاس لیکرت از تقریبا همیشه تا تقریبا ... متن کامل »