این پرسشنامه با هدف بررسی رابطه خودارزیابی محوری و جو روانی با اشتیاق شغلی  طراحی شده است. برای اندازه ­گیری جو روانی از معیارهای مشتری محوری، خدمات داخلی، حمایت مدیریتی و اطلاعات و ارتباطات استفاده شده است. پرسشنامه اشتیاق شغلی ... متن کامل »