پرسشنامه رضایت از ساعات کاری و تعادل کار-زندگی دارای 15 سوال می باشد.
تعادل بین کار و زندگی شخصی یکی از عوامل حیاتی در سلامت روان، انگیزش و بهرهوری کارکنان است. ساعات کاری مناسب و امکان مدیریت زندگی شخصی باعث کاهش استرس، افزایش رضایت شغلی و کاهش ترک خدمت میشود. سنجش رضایت از ساعات کاری و تعادل کار-زندگی به سازمانها کمک میکند محیط کاری سالمتر، منعطفتر و حمایتکننده ایجاد کنند.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه کاربردهای زیر را دارد:
- ارزیابی رضایت کارکنان از ساعات کاری و انعطافپذیری آن
- شناسایی نیازهای بهبود در برنامهریزی شیفتها و ساعت کاری
- تحلیل اثر ساعات کاری بر بهرهوری و رضایت شغلی
- طراحی سیاستهای حمایت از تعادل کار-زندگی
- ارتقای سلامت و انگیزه کارکنان
نمونه سوالات پرسشنامه
- آیا از طول ساعات کاری روزانه خود رضایت دارید؟
- آیا ساعات کاری سازمان با نیازهای زندگی شخصی شما هماهنگ است؟
- آیا امکان انعطافپذیری در برنامه کاری دارید؟
- تا چه حد ساعات کاری فعلی باعث استرس یا خستگی شما میشود؟
- آیا سیاستهای سازمان در حمایت از تعادل کار-زندگی مؤثر هستند؟

پرسشنامه رضایت از ساعات کاری و تعادل کار-زندگی
برای مشاهده کامل پرسشنامه رضایت از ساعات کاری و تعادل کار-زندگی، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه رضایت از ساعات کاری و تعادل کار-زندگی شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه معمولاً بین ۲۰ تا ۳۰ سوال دارد و میتواند به صورت کوتاه یا جامع استفاده شود.
سوال ۲: آیا میتوانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین پر کنم؟
پاسخ: بله، فرم آنلاین Avalform و فایلهای Word/PDF امکان استفاده آفلاین را نیز دارند.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع مناسب است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونهای طراحی شده که در صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل میشود؟
پاسخ: نتایج آنلاین به صورت نمودار و جدول نمایش داده میشوند و امکان مقایسه تیمها و بخشها وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابل سفارشیسازی است؟
پاسخ: بله، میتوانید سوالات را بر اساس نیاز کارکنان و سیاستهای ساعات کاری تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام