پرسشنامه آنلاین آماده اول فرم پرسشنامه سنجش انگیزش کاری دارای 15 سوال می باشد.
اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود.
انگیزش کاری یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری، کاهش ترک خدمت و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان است. سنجش انگیزش کمک می‌کند مدیران سازمان‌ها نقاط قوت و ضعف محیط کاری، سیاست‌های تشویقی و نحوه ارتباط با کارکنان را شناسایی کنند. با درک سطح انگیزش کارکنان، امکان طراحی برنامه‌های انگیزشی مؤثر و افزایش رضایت شغلی فراهم می‌شود.
کاربرد فرم در فرایند مدیریت منابع انسانی
این پرسشنامه می‌تواند در موارد زیر کاربرد داشته باشد:
- ارزیابی سطح انگیزه کارکنان در بخش‌های مختلف سازمان
- شناسایی عوامل کاهش انگیزش و پیشنهاد راهکارهای بهبود
- برنامه‌ریزی برای افزایش رضایت شغلی و کاهش ترک خدمت
- تحلیل تأثیر سیاست‌های پاداش و مزایا بر انگیزش
- مقایسه میزان انگیزش در تیم‌ها و واحدهای مختلف
نمونه سوالات پرسشنامه
- تا چه اندازه از کار خود رضایت دارید؟
- آیا احساس می‌کنید تلاش‌های شما در سازمان مورد قدردانی قرار می‌گیرد؟
- انگیزه شما برای رسیدن به اهداف شغلی تا چه حد بالاست؟
- آیا احساس می‌کنید فرصت ارتقاء شغلی مناسبی دارید؟
- تا چه حد محیط کار شما باعث افزایش انرژی و انگیزه شما می‌شود؟
پرسشنامه سنجش انگیزش کاری
برای مشاهده کامل پرسشنامه سنجش انگیزش کاری، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
سوالات متداول
سوال ۱: پرسشنامه سنجش انگیزش کاری شامل چند سوال است؟
پاسخ: این پرسشنامه می‌تواند بین ۲۰ تا ۳۰ سوال استاندارد داشته باشد و برای استفاده در ارزیابی کارکنان مناسب است.
سوال ۲: آیا می‌توانم پرسشنامه را آنلاین و آفلاین استفاده کنم؟
پاسخ: بله، این پرسشنامه هم به صورت آنلاین در Avalform و هم به صورت فایل Word و PDF قابل استفاده است.
سوال ۳: آیا این پرسشنامه برای همه صنایع قابل استفاده است؟
پاسخ: بله، پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که در سازمان‌ها و صنایع مختلف قابل استفاده باشد.
سوال ۴: نتایج پرسشنامه چگونه تحلیل می‌شود؟
پاسخ: پس از پر کردن فرم آنلاین، نتایج به صورت نمودار و جدول نمایش داده شده و امکان مقایسه بین بخش‌ها و تیم‌ها وجود دارد.
سوال ۵: آیا پرسشنامه قابلیت سفارشی‌سازی دارد؟
پاسخ: بله، می‌توانید سوالات را متناسب با نیاز سازمان خود و محیط کاری تغییر دهید.
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام
