پرسشنامه فرهنگ سازماني توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازماني را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسيم نموده اند.
پرسشنامه شامل 25 سؤال است و براي هر آيتم از مقياس پنج درجه اي ليكرت استفاده مي كند .
محتوای پرسشنامه
1-جلسات وقتی به وسيله يک مرد اداره می شود معمولا موثر تر خواهد بود
2-مردان نسبت به زنان برای داشتن يک مسير ترقی حرفه ای اهميت بيشتری قائلند
…
24-مديران نبايستی وظايف مهم و مشکل را به زيردستان تفويض کنند
25-مديران بايستی بيشتر تصميمات را بدون مشورت با زيردستان اخذ نمايند
پرسشنامه آنلاین فرهنگ سازماني
برای مشاهده کامل پرسشنامه آنلاین فرهنگ سازماني، آن را در حساب کاربری قرار دهید:
برای قرار دادن این فرم در حساب کاربری باید قبلا وارد شده باشید
اگر وارد نشدید وارد شوید: ورود به حساب کاربری
اگر هنوز ثبت نام نکردید ثبت نام کنید: ثبت نام