نمونه پرسشنامه های مدیریت

پرسشنامه جو توانمندسازی دارای 38 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس چهار درجه اي ليکرت از 1 تا 4 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-وظايف و مسئوليتهای افراد به طور واضح تعيين شده اند. 2-سيستم ها ... متن کامل »

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای 15 سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت  (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا ... متن کامل »

پرسشنامه اضطراب اسپیلبرگر از 40 سوال تشکیل شده که 20 سوال اول حالت اضطراب و 20 سوال دوم رگه اضطراب را مورد سنجش قرار می دهد. مقیاس حالت اضطراب (اضطراب آشکار) شامل 20 جمله است که احساسات فرد را در ... متن کامل »

پرسشنامه فعاليت هاي كاريابي توسط صالحي 1384 طي پژوهشي ساخته شده است كه  شامل 19 سوال است كه  هر سوال 2 گزينه  با نمره هاي  0  تا 1 دارد. نمره ها به صورت بلي=1 ، خير =0 مي باشد. محتواي ... متن کامل »

پرسشنامه باورهاي كاريابي داراي 13 سوال مي باشد. نحوه پاسخگويي بصورت طيف ليکرت با نمره هاي كاملا موافق=5 ، موافق=4 ، به طور متوسط موافق=3 ،مخالف =2 كاملا مخالف=1 مي باشد. محتواي پرسشنامه 1-پيدا كردن كار به تلاش و كوشش ... متن کامل »

پرسشنامه باورهای هوشی داراي 14 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-معتقدم حل مسایل پیچیده ریاضی احتیاج به هوش بیشتر دارد 2-معتقدم با ... متن کامل »

پرسشنامه بررسی اثربخشی دوره های ضمن خدمت دارای دو قسمت می باشد. قسمت اول شامل 15 سوال می باشد و به بررسی ویژگی های دوره های آموزشی ضمن خدمت می باشد. قسمت دوم پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و اثربخشی ... متن کامل »

پرسشنامه بررسی احتمال ریسک داراي 20 سوال مي باشد . اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس سه درجه اي ليکرت از 1 تا 3 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-پروژه با چالش های زیادی در بازار مواجه است و ... متن کامل »

پرسشنامه بیگانگی شغلی دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش صداقتی فرد (1388) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد. نحوه امتیازدهی به سوالات از طريق طيف ليکرت(هرگز، ... متن کامل »