پرسشنامه ارزیابی توانایی تصمیم‌گیری مدیر دارای 15 سوال می باشد. توانایی تصمیم‌گیری مدیر یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیریتی است که تاثیر مستقیم بر عملکرد تیم و موفقیت سازمان دارد. ارزیابی این توانایی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا میزان کارایی تصمیمات ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی مهارت‌های ارتباطی مدیر دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. مهارت‌های ارتباطی مدیران نقش کلیدی در موفقیت تیم و سازمان دارند. توانایی برقراری ارتباط مؤثر با ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی حمایت مدیر از کارکنان دارای 15 سوال می باشد. حمایت مدیر از کارکنان یکی از عوامل کلیدی در افزایش رضایت شغلی، انگیزش و بهره‌وری تیم است. مدیرانی که به نیازها، مشکلات و پیشرفت کارکنان اهمیت می‌دهند، محیط کاری ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی عدالت و انصاف مدیریتی دارای 15 سوال می باشد. عدالت و انصاف در مدیریت یکی از عوامل کلیدی افزایش رضایت کارکنان، انگیزش و حفظ تعادل سازمانی است. مدیرانی که تصمیمات و رفتارهای عادلانه دارند، اعتماد و احترام کارکنان ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی توانایی حل تعارض مدیر دارای 15سوال می باشد. توانایی حل تعارض یکی از مهارت‌های کلیدی مدیران موفق است که تاثیر مستقیم بر عملکرد تیم، رضایت کارکنان و حفظ محیط کاری مثبت دارد. مدیرانی که می‌توانند اختلافات و تعارض‌ها ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی شفافیت و صداقت مدیر دارای 15 سوال می باشد. شفافیت و صداقت مدیران از عوامل کلیدی ایجاد اعتماد در سازمان و افزایش رضایت شغلی کارکنان است. مدیرانی که رفتار شفاف دارند و اطلاعات لازم را به موقع و ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی خلاقیت و نوآوری مدیر دارای 15 سوال می باشد. خلاقیت و نوآوری در مدیریت از عوامل کلیدی موفقیت سازمانی و پیشرفت تیمی است. مدیرانی که ایده‌های نوآورانه ارائه می‌کنند و توانایی حل مسائل به روش‌های خلاقانه دارند، به ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی مدیریت زمان توسط مدیر دارای 15 سوال می باشد. مدیریت زمان یکی از مهارت‌های حیاتی مدیران است که تاثیر مستقیم بر بهره‌وری تیم، کیفیت تصمیم‌گیری و پیشرفت پروژه‌ها دارد. مدیرانی که زمان خود و تیم را بهینه مدیریت ... متن کامل »

پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی دارای 15 سوال می باشد. فرهنگ سازمانی به مجموعه ارزش‌ها، باورها و رفتارهایی گفته می‌شود که در یک سازمان رایج است و نقش مهمی در موفقیت، رضایت شغلی و تعهد کارکنان دارد. سنجش فرهنگ سازمانی به ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی تعهد سازمانی دارای 15سوال می باشد. تعهد سازمانی به میزان تعلق و وفاداری کارکنان به سازمان اشاره دارد و تاثیر مستقیم بر بهره‌وری، حفظ نیرو و موفقیت سازمان دارد. ارزیابی تعهد سازمانی به مدیران کمک می‌کند تا سطح ... متن کامل »