پرسشنامه رضایت از سرعت تحویل مرسولات دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. در دنیای امروز که سرعت و دقت در تحویل مرسولات اهمیت زیادی دارد، رضایت مشتریان ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از ایمنی حمل و نقل دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. ایمنی در حمل و نقل یکی از مهم‌ترین عوامل جلب اعتماد مشتریان و کاربران ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از قیمت خدمات حمل و نقل دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج  درجه اي ليکرت  نمره گذاري مي شود. قیمت خدمات حمل و نقل یکی از اصلی‌ترین عوامل تصمیم‌گیری مشتریان در انتخاب ... متن کامل »

پرسشنامه سنجش انگیزش کاری دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. انگیزش کاری یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری، کاهش ترک خدمت و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان ... متن کامل »

پرسش‌نامه آزمون کفایت اجتماعی دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت  نمره گذاري مي شود. رضایت از حقوق و مزایا یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، وفاداری و بهره‌وری کارکنان است. وقتی ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از محیط کار دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. رضایت از محیط کار یکی از عوامل حیاتی برای افزایش انگیزش، بهره‌وری و کاهش ترک خدمت ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از مدیر مستقیم دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. رضایت کارکنان از مدیر مستقیم یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، بهره‌وری و کاهش ترک خدمت ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از تیم و همکاران دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت نمره گذاري مي شود. رضایت کارکنان از تیم و همکاران نقش مهمی در بهبود عملکرد، همکاری و کاهش تعارضات ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از فرصت‌های پیشرفت شغلی دارای 15 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت  نمره گذاري مي شود. فرصت‌های پیشرفت شغلی یکی از عوامل کلیدی در انگیزش، حفظ کارکنان و ارتقای بهره‌وری است. ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت از سیاست‌های سازمان دارای 15 سوال می باشد. سیاست‌های سازمان، شامل قوانین، دستورالعمل‌ها و رویه‌های کاری، چارچوب فعالیت‌های کارکنان را تعیین می‌کنند. رضایت از سیاست‌های سازمان نقش مهمی در ایجاد انگیزه، حس عدالت و اعتماد به مدیریت دارد. ... متن کامل »