نمونه پرسشنامه های مدیریت

پرسشنامه خودکارآمدی با هدف سنجش ميزان حس خودكارآمدي در افراد طراحی شده است. این پرسشنامه 17 سوال دارد و با طیف پنج تایی لیکرت 1تا 5 سنجیده می شود. محتوای پرسشنامه   1- وقتی طرحی می ریزم، مطمئن هستم می ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار با هدف ارزیابی عملکرد آموزش حین کار در سازمان های متفاوت طراحی شده است. این پرسشنامه شامل 41 سوال هست که در قالب 11 بعد توانایی،وضوح،حمایت سازمانی،انگیزه،ارزیابی،بازخورد اعتبار،تناسب محیطی،شاخص aves،شاخص isqi، کاهش دوباره کاری ... متن کامل »

پرسشنامه منبع کنترل درونی – بیرونی راتر با هدف سنجش انتظارات افراد درباره ی منبع کنترل طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 29 ماده است که هر ماده دارای یک جفت سوال (الف و ب) می باشد و پاسخ دهنده ... متن کامل »

پرسشنامه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان دارای 40 سوال هست و براساس طیف 5 تایی لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) سنجیده می شود. ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از هوش فرهنگی فراشناختی، هوش فرهنگی شناختی،هوش فرهنگی انگیزشی، هوش فرهنگی رفتاری. ... متن کامل »

در هر دو پرسشنامه های کانو فازی و سنتی از مدل عملکردی و غیرعملکردی برای پاسخ دادن به احساسات مشتریان درباره محصول، استفاده می شود. در پرسشنامه کانو سنتی جواب دهنده، تنها مجاز به دادن یک پاسخ است و تنها ... متن کامل »

پرسشنامه استراتژی ارزیابی عملکرد به بررسی استراتژی های ارزیابی عملکرد می پردازد. این پرسشنامه دو قسمت کلی دارد: پرسش های استراتژی های ارزیابی عملکرد: استراتژی انسان محور(8 سوال)، استراتژی فرآیند محور(8 سوال)، استراتژی نتیجه محور(6 سوال) و استراتژی بستر محور(6 ... متن کامل »

پرسشنامه مهارت های ارتباطی بین فردی با هدف سنجش میزان مهارت ارتبطی بین فردی در افراد مختلف طراحی شده شده است. این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت 5 تایی (بسیار پایین تا بسیار ... متن کامل »

پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی از جامع ترین آزمون های آمادگی روانی ورزشكاران است كه دوازده مهارت روانی را در سه دسته مهارت های روانی پایه )هدف گزینی، تعهد و اعتماد به نفس(، مهارت های روان تنی ) واكنش به ... متن کامل »

پرسشنامه پذیرش تغییر شغل دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد. نحوه پاسخدهی به سوالات این پرسشنامه بر اساس یک طیف پنج گزینه ای می باشد.   محتوای پرسشنامه 1- احساس شما ... متن کامل »

پرسشنامه رفتار، احساس و فکر ناکارآمد با هدف ارزیابی واکنش های رفتاری، احساسی و فکری ناکارآمد در افراد طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع دو گزینه ای (بلی و خیر) می ... متن کامل »