پرسشنامه ميزان چابکي سازماني داراي 27 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-نحوه ارائه خدمات در سازمان انعطاف‌پذیری لازم را دارد . 2-آمادگی ... متن کامل »

پرسشنامه سنجش سلامت سازماني داراي 44 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-از کارمندان در مقابل خواسته‌های نامعقول ارباب‌رجوع حمایت می‌شود . 2-محل ... متن کامل »

پرسش‌نامه سنجش ارزیابی سبک مدیریتی داراي 26 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-مدیر همواره خود را رییس می‌داند و همواره امرونهی می‌کند. ... متن کامل »

پرسشنامه عمليات رهبري خدمت داراي 9 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-تعهد واقعی و عملی برای خدمت در سازمان برای من وجود ... متن کامل »

پرسشنامه جو کاري اخلاقي داراي 26 سوال مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس شش درجه اي ليکرت از 1 تا 6 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1-در این سازمان انتظار می‌رود که شما همیشه آن‌چیزی را انجام ... متن کامل »

پرسش‌نامه تعهد فرد در سازمان مدل آلن و میر دارای 18 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-حتی اگر خودم هم بخواهم برایم ... متن کامل »

پرسش‌نامه استراتژی‌های برون سپاری دارای 8 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-هدف راهبردی ما از تمایل به برون سپاری گرایش به کاهش ... متن کامل »

پرسش‌نامه ارزیابی وضعیت عملکرد بانک و مؤسسات اعتباری دارای 13 سوال می باشد. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-1-آیا کارکنان بانک دانش و آگاهی لازم ... متن کامل »