جستجو
Generic filters
>

پرسشنامه انگیزش شغل

پرسشنامه انگیزش شغل دارای 15 سوال است  و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ­ای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ ... متن کامل »

پرسشنامه شخصیت آیزنک

پرسشنامه شخصیت آیزنک 48 سؤال درباره رفتارها و احساسات مختلف داده شده است. نحوه پاسخ دهی به سوالات، اگر محتوای آن درباره شما درست است، به آن پاسخ «بلی» و اگر محتوای سؤال در مورد شما صدق نمی کند، به ... متن کامل »

پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی

پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی از جامع ترین آزمون های آمادگی روانی ورزشكاران است كه دوازده مهارت روانی را در سه دسته مهارت های روانی پایه )هدف گزینی، تعهد و اعتماد به نفس(، مهارت های روان تنی ) واكنش به ... متن کامل »

پرسشنامه مطلوبیت اجتماعی

پرسشنامه مطلوبیت اجتماعی با هدف بررسی مطلوبیت اجتماعی افراد طراحی شده است ودارای 9 سوال استکه با توجه به وضعیت خودتان به آن پاسخ صحیح و غلط می دهید و در نهایت با توجه به نمره نهایی میزان مطلوبیت اجتماعی ... متن کامل »

پرسشنامه ناامیدی کودکان

پرسشنامه ناامیدی کودکان دارای 17 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان ناامیدی در کودکان است. طیف پاسخگویی آن از نوع دو گزینه ای بوده که در آن هر جوابی که مطابق کلید پرسشنامه باشد 1 امتیاز و گزینه های ... متن کامل »

پرسشنامه پذیرش تغییر شغل

پرسشنامه پذیرش تغییر شغل دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد. نحوه پاسخدهی به سوالات این پرسشنامه بر اساس یک طیف پنج گزینه ای می باشد.   محتوای پرسشنامه 1- احساس شما ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی

پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی مشخصه ارگانیک یا مکانیک بودن سازمان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که شیوه امتیازدهی در برخی سوالات به صورت مثبت و ... متن کامل »

پرسشنامه رفتار، احساس و فکر ناکارآمد

پرسشنامه رفتار، احساس و فکر ناکارآمد با هدف ارزیابی واکنش های رفتاری، احساسی و فکری ناکارآمد در افراد طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع دو گزینه ای (بلی و خیر) می باشد. متن کامل »

رفتن به بالا