پرسشنامه رفتار شهروندی سازمان ورابطه کارمند سازمان داراي 47 سوال است و با هدف بررسی رابطه میان روابط کارمند – سازمان، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده طراحي شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس7 درجه اي ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت مشتریان از بانک داراي 18 سوال است و با هدف سنجش رضایتمندی مشتریان از بانک  طراحي شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس  ليکرت از 1 تا 3 نمره گذاري مي شود. محتواي پرسشنامه 1- درباره دانش و ... متن کامل »

پرسشنامه سرمایه اجتماعی و روابط سازمانی دارای 15 سوال است و با هدف بررسی ابطه بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی در شرکت­های خانوادگی طراحی شده است اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 ... متن کامل »

پرسشنامه کارایی فردی دارای 47 سوال است و با هدف بررسی کارایی فردی  طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس چهار درجه اي ليکرت از 0 تا 4 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه  1-به نظر شما، کیفیت ... متن کامل »

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمان دارای 16 سوال است و با هدف ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-مدیران، دائماً ... متن کامل »

پرسشنامه فرسودگی دارای 24 سوال است و با هدف بررسی رابطه فرسودگی شاغلان و قصد ترک سازمان  طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه ... متن کامل »

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای 40 سوال است و با هدف بررسی صلاحیت اخلاقی طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-بی­ شک من می­توانم ... متن کامل »

پرسشنامه سکوت سازمانی دارای 31 سوال است و با هدف بررسی سکوت سازمانی و تأثیر آن بر تعهد شغلی و رضایت شغلی  طراحی شده  است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5  نمره ... متن کامل »