پرسشنامه مدیریت زمان دارای 28 سوال است و با هدف بررسی مدیریت زمان طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه  1-ناظران فنی دستورالعمل­های واضح ... متن کامل »

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمان دارای 16 سوال است و با هدف ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی  طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-مدیران، دائماً ... متن کامل »

پرسشنامه هوش هیجانی و رضایت شغلی دارای 50 سوال است و با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی و فرسودگی شغلی و هم‌چنین بررسی عوامل میانی تأثیرگذار بر آن‌ها  طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس ... متن کامل »

پرسشنامه مدیریت زنجیره تأمین پایدار دارای 31 سوال است و با هدف ارزیابی مدیریت زنجیره تأمین پایدار  طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت  درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه ... متن کامل »

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی دارای 53 سوال است و  با هدف بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی بر پیش‌بینی کیفیت روابط و کیفیت نتایج طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري ... متن کامل »

پرسشنامه رضایت مشتری دارای 25 سوال است و با هدف ارزیابی رضایت مشتریان در آژانس‌های مسافرتی طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود. محتوای پرسشنامه 1-کارکنان ... متن کامل »

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ یادگیری سازمانی دارای 74 سوال است  و با هدف ارزیابی فرهنگ یادگیری سازمانی و رابطه آن با نوآوری طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري ... متن کامل »

پرسشنامه حمایت سازمانی دارای 44 سوال است و با هدف بررسی روابط بین حمایت سازمانی درک شده کارکنان، توانمندسازی روانشناختی، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و عملکرد کاری آن‌ها طراحی شده است. اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ... متن کامل »